2 월 20 일, 엔지니어링 국의 2025 년 예비 직원 토토사이트추천이 공식적으로 시작되었습니다. 240 명 이상의 예비 직원이 온라인 학습 플랫폼 "Shangshui Academy"에 의존하여 4 개월의 온라인 학습을 수행하여 정체성 감각을 향상시키고 8 번째 국에 속해야하며 직무 비율을 향상시킬 것입니다.

3 단계 훈련은 역할 변환을 돕습니다

이 훈련은 "인식-통합 성장"의 3 단계 토토사이트추천 모델을 혁신적으로 구축하고, 게임 화 된 하이브리드 학습 양식을 채택하고, 새로운 직원 토토사이트추천의 완전한 프로세스 관리를 구현하며, 전문가의 보상과 명예를 얻는 데 도움이되는 직원들을 효율적으로 돕는다 .

과정을 강화하고 전문적인 자질을 향상시킵니다

이 토토사이트추천은 "Hello, 8 Bureau er"기업 문화 과정을 매주 강요 할 것입니다. 전문 자질 및 사무실 기술과 같은 일반 과정은 예비 직원이 올바른 전문가 가치, 전문 윤리 및 전문적인 사고 방식을 확립하고 잠재 직원이 신속하게 업무를 수행하고 모델이 될 수 있도록 도와줍니다.

다양성이있는 활동을 팀 응집력 만들기

이 훈련은 전통적인 모델을 뚫고, "i-kaped and 나는"아이스크리 나는 활동 ","미용실 체크인 ", 123 피트니스 러닝"과 같은 00 년대에 인기있는 대화식 형태를 설계합니다. 긍정적 인 팀 분위기를 조성하고 브랜드 평판 보급을 실현하며 더 많은 양질의 인재를 유치하기위한 토대를 마련하십시오.

이 토토사이트추천은 엔지니어링 국이 예비 직원을위한 조정 된 직장에서 발전을 이루는 길 일뿐 만 아니라 기업 문화 구성 및 "재능 강화 기업"전략의 중요한 부분 일뿐입니다.